arrow

назад

ask

Вопрос

Может ли корпоративная культура заменить хорошую зарплату?

repost

251

input message

напишите коммент


37 комментов

Коллеги,посмотрела комментарии и думаю не ошибусь,  если скажу,что  никто не читал и не знаком с теорией и практикой спиральной динамики развития организаций,если рассматривать корпоративную культуру,как ступень развития,то вопрос не  корректный,зп -это часть корпоративной культуры и того уровня,на котором находится организация,советую прочесть книгу Марка Розина "Восхождение по спирали" .

0

ответить

Если в день зарплаты ты получаешь прожиточный минимум, а на следующий день тебя мило поздравляют ручкой и блокнотом с логотипом компании с днем кадровика/бухгалтера/вставьте свое, это вызывает агрессивный протест, а если еще и скинуться начальнику на подарок, который тебе же эту зарплату и выписал- мне кажется начнется извержение вулкана 😡 Делайте выводы сами.

0

ответить

Пирамида Маслоу отвечает очень чётко на этот вопрос. Физиологические потребности в виде "кушать" стоят в её основании, а потребность в социализации и причастности - лишь на третьем месте.

comment image

0

ответить

Социализм?

0

ответить

Здорово, если человечество будет идти в этом направлении, но начинать, наверное, стоит не с этого. Вот когда мне в Пятёрочке за мою корпоративную культуру, за то что я честный, позитивный, верный, общительный и социально ориентированный, начнут бесплатно выдавать сардельки, яйца и сыр, а коммунальные платежи будут зависеть от того играю я в корпоративный волейбол и настолки или не играю, вот тогда и можно будет говорить о замене хорошей ЗП корпоративной культурой.

0

ответить

Корпккультура скорее нет, а вот хорошее отношение и адекватный коллектив может очень долго удерживать на одном месте. Но и тут есть нюанс: хорошее отношение предполагает адекватную зп 😇

0

ответить

Здесь почему-то пишут про корп культуру, похожую на семью и что она не может заменить хорошую зарплату. На самом деле, для кого-то может. Каждый интуитивно выбирает себе тот формат корпоративный, который закрывает внутренние потребности. В том числе семейного формата. Очень, очень многим людям комфортно в такой парадигме и никаких денег не надо. Кроме того, семью не так-то просто покинуть.    Но. Кроме "семьи" форматов корп культуры сколько угодно! И каждый найдет себе свою — где будет норм, а деньги не сыграют значимую роль. Давайте накидаю для примера. Буду обозначать образно, чтоб долго не расписывать, что о чем:    1. Армия  2. Банда  3. Кружок макраме  4. Лаборатория  5. Делопроизводственная контора  6. Олимпийские игры  7. Летний лагерь  8. Стартап  9. Сообщество миссионеров

0

ответить

comment deleted

коммент удалён

Поспорю. Нет организаций, где нет корп культуры! Их просто быть не может.

Часто под корп культурой понимают проведение корпоративов. Но это только часть, при том самая маленькая и не самая влиятельная, хотя наиболее заметная.

Корп культура — это тот контекст, в котором живет компания: писанные и неписанные правила, фольклор, сленг, особенности коммуникации, ценности и т.д. Часть этих элементов у многих компаний живут в неосознанном поле. И в этом случае корп культура стихийна, "хвост виляет собакой".

Если рекрутер говорит вам, что у них в компании нет корп культуры, то перед вами специалист-операционщик, глубоко не погруженный и не понимающий HR-сферу

0

ответить

Мне кажется, что рабство начинается там, где человек отдаёт свои принятие решений и организацию времени на 8 часов в день. Проглядели момент-то 😏

И с другой стороны, все наседают на предпринимателя, и подгоняют его, за спиной саботажничают. А сверху 120% налогов. Где честность со стороны наёмных работников?

0

ответить

Хорошую зарплату может заменить, только очень хорошая зарплата😁

0

ответить

Корпоративная культура, пафосно звучит. Вот если честно детям, родителям, магазинам, мед. учреждениям плевать на вашу корпоративную культуру, всех надо содержать, всем помогать и за все платить. Мы вместе, мы команда это чушь и развод , кесарю кесарево, а слесарю слесарево.

0

ответить

👍🤝

0

ответить

Мне кажется, в больших корпорациях многое приобретает смысл. Например, создание одного языка для тысяч специалистов в разных регионах.. А так-то, почему кому-то должно быть дело до другого? Одному-то веселее;)

0

ответить

Да, вполне. В идеале так и должно быть. Если контора действительно как семья, так она и с голода умереть не даст и в случае проблем впряжется. Ну и там фундамент залить или картошку выкопать поможет.

0

ответить

Это ведь сарказм ? Да ? Сарказм ? 🙆🏻‍♂️🤔

0

ответить

Почему сарказм? Вовсе нет. Я в основном в таких и работал. И вообще, не в деньгах счастье.

0

ответить

Ну у меня для вас печальная новость, что корп культура никогда не заменит хорошую зарплату . Пусть свои обнимашки и спорт кружки с их сквиртами оставят себе . Если мне надо я себя развлеку согласно своей хорошей зарплате и так 🙃🙆🏻‍♂️

0

ответить

По моему так печально, когда человека интересуют только деньги.

0

ответить

Это прекрасно 🤷‍♂️🫠😅

0

ответить

Я тут заходил в компанию недавно с тезисом мы семья) И чисто по семейному помимо продаж, отвези посылки заместо курьера, забей на 1с веди маржу по продажам в эксельке,а ещё по семейному поддерживай склад и принимай грузы.... Оценила это семья в 80к.

0

ответить

И в итоге эта семья становится неполноценная 😅🫠

0

ответить

Прикол в том что потом из тебя делают "урода" из поговорки, что тебя приняли, а ты паскуда приёмная только за деньгами к нам... Фу... Позорище 😆

0

ответить

Ну вот о чем и был разговор , что работа работой денежка денежкой а свои мусипуси оставьте для того кому это надо. 😅🤷‍♂️

0

ответить

На самом деле под семьёй зашивают желание сотрудника делать больше чем  прописано в его должностных обязанностях, единственное что многие даже не ждут адаптации человека, не спрашивают как он себя чувствует внутри и начинают накидывать сверху... Печально

0

ответить

Это да, все проходили в свое время, к сожалению …. 🙆🏻‍♂️

0

ответить

Особенно я люблю когда про семью говорят работадатели которые 40 тысяч платят, пришельцы блин 😆

0

ответить

Всю жизнь, по своей наивности, думал, что люди на службу ходят за деньгами, а оказывается чтоб найти "верных друзей"?! ...а фундамент и картошку можно за деньги.

0

ответить

Много раз замечал, что у тех, кто утверждает, что работает ради денег, денег как раз и нет.

0

ответить

Работал! А зачем искать что-то лучшее, если всë так хорошо?

0

ответить

Полностью с Вами согласен - очень печально. Но тут-то речь о другом, о выборе между реальным и иллюзорным.

0

ответить

Вадим, Вы подменяете понятия. Тут никто не пишет, что работает ради денег. Работа за деньги, это не работа ради них.

0

ответить

Согласен. Деньги иллюзорны. Раньше это хотя бы была резанная бумага, а теперь просто цифра. А вот дружба, поддержка коллег, благодарность пользователей, в конце концов — вот это реально.

0

ответить

Я посмотрел бы как бы вы так говорили за 40 тысяч с тремя детьми...насколько поддержка коллег вас Спасет

0

ответить

Вадим, коммунизм это утопия. Мы это уже проходили.

0

ответить

Но это не значит что к нему не нужно стремиться.

0

ответить

Даже в музей сходить нужно заплатить, за концерт, за выставку, за турпоездку, за интернет. Любое хобби это затраты. Петь, лепить, вышивать, играть на инструментах. Увы, когда з/п 100 р. Про меньше вообще молчу. Не слишком разгуляешься по театрам (

0

ответить

Не нужно. 70 лет к нему шли и все помнят, чем этот маршрут закончился. Уверен, что немногие захотят снова пройти этот путь.

0

ответить

еще контент в этом сообществе

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится