продолжение, начало тут.

Что мне помогло довести проект до конца:

a) Долгосрочная мотивация: Мы договорились с дочкой, что после окончания книги мы пойдем в любое место, которое она выберет. Мы периодически обсуждали это, чтобы она могла представить себя там. Так же и с молодыми специалистами: важно рассказать о потенциальных возможностях, привести другие истории успеха.

б) Похвала даже за самое маленькое достижение Прочитала без ошибок одну строчку - отлично! Джун нарисовал простую схему - класс, так держать!

в) Напоминание о крутости полученных навыков. Постоянно рассказывал дочери, как замечательно уметь читать. Так же и со стажерами: даже если они не получат работу, навыки всё равно пригодятся.

г) Сделать их частью команды. В какой-то момент, когда долго не мог найти подход к мотивации, пришлось применить проверенный метод коллективной ответственности. Поставил ей и старшей дочке общие KPI. Я не включал телевизор, пока младшая дочка не почитает. Старшая находила свои аргументы и даже сама с ней читала, пока я был занят. Когда от тебя зависят другие, ты более мотивирован.

Итог Мы успешно завершили проект "Прочитать Букварь" и уже почти закончили новый более сложный проект "Первая книга после букваря". Молодой специалист набирается опыта и читает уже довольно быстро. Я как "руководитель" горд за себя. Подготовил "недорогого" специалиста, который сможет выполнять различные проекты в нашей компании, надеюсь у него будет высокая лояльность к ней, хотя понимаю, что он когда-нибудь ее покинет. Уверен, что навыки, полученные в ходе проекта, помогут ей в дальнейшем.

Обсудить пост можно тут.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки