Что делать, если вас сокращают в компании? 😰 Мне тут птичка напела, что сейчас проходят массовые сокращения в некоторых крупных компаниях (привет оптимизация, внедрение ИИ и провал экспериментальных проектов). Я уже писал, как понять, что вас могут уволить. Теперь давайте разберемся, что же делать, если вас неожиданно (или ожиданно) сократили.

🧐 Узнайте все детали Причина увольнения, сколько вам нужно отработать, массовая ли это история. По какой статье вас увольняют и, конечно же, какие выплаты вы получите: зп за последний месяц, компенсация отпуска, выходное пособие за несколько месяцев, премия.

😒 Не торопитесь хлопать дверью Часто работодатель хочет сэкономить и просит вас уволиться по собественному желанию, ведь при сокращении по ТК РФ он обязан выплатить 2-3 месячных оклада. Сразу ни на что не соглашайтесь и не подписывайте документы, пока не прочитаете каждую букву (желательно с юристом). В зависимости от ситуации можно и поторговаться, а в случае C-level даже выбить себе так называемый “золотой парашют”.

👨‍💻 Попросите компанию помочь с поисками Не стесняйтесь узнать, могут ли вам помочь с поисками новой работы. Когда мне приходилось сокращать сотрудников, я предлагал ребятам написать рекомендательное письмо, провести карьерную консультацию с разбором резюме, порекомендовать их своим знакомым или выложить резюме в соц сетях. Компании важно сохранить лицо HR-бренд.

😑 Не бойтесь быть жесткими Если работодатель настаивает на увольнении по собственному или отказывается выплачивать компенсацию – не бойтесь идти к юристам и в суд. Чаще всего такие дела выигрывает сотрудник, а многие компании еще до суда постараются решить вопрос, чтобы не было лишней шумихи вокруг бренда.

🌱 Выдохните и отдохните Если вы без отпуска пахали на благо компании, постарайтесь отдохнуть перед новой работой хотя бы месяц (если подушка безопасности позволяет). За это время вы перезагрузитесь и сможете лучше спланировать дальнейшие шаги по развитию вашей карьеры.

Сокращения обычно штука неожиданная, но надо быть готовыми ко всему, особенно в наши времена, где такие ситуации в IT стали нормой.

А в ваших компаниях случались сокращения? 😡 – да, было ❤️ – у нас все стабильно

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки