Как провести обратную связь по итогам оценки, чтобы сотрудник принял результаты, а не ушёл в защиту?

Уже сегодня в 10:30 разбираем кейсы, делимся приёмами, отвечаем на ваши вопросы.

Планировали провести эфир в телеграм-канале, но сейчас наблюдаем перебои со связью, поэтому встречаемся в Zoom — так будет стабильнее и комфортнее для всех, подключайтесь по прямой ссылке без предварительной регистраци

Ваши вопросы можете уже сейчас оставлять в комментариях к этому посту