arrow

назад

ask

Вопрос

Как справедливо распределить доход и роли между 4 типами лидеров (Стратег, Исполнитель, Мотиватор, Новатор) для успеха проекта?

repost

317

input message

напишите коммент


21 коммент

Поэтому дружу с психологами) помню проходил на одном тестировании, какой я тип личности, программа написала - таких людей не бывает).....проходил несколько раз))

0

ответить

Огонь. Вот и познакомились!

0

ответить

Денис, так Вы ещё и из Краснодара, я тоже. Так, что в случае нахождения взаимных интересов можем встретиться в живую.

0

ответить

Валерий, не против)  Я, сейчас занимаюсь, помимо телекоммуникационных услуг, продвижением  услуг Colocation и Виртуальный ЦОД в Дата Центре в г. Краснодар.  А Вы чем занимаетесь?

0

ответить

Разработка TMS, ERP на web платформе, бизнес-анализ, управление проектами. Можно сказать,  комплекс. Хотел поинтересоваться на счёт дата центра, на сколько это актуально? Сам пользуюсь услугами Московских датацентров.

0

ответить

Мы единственный Дата Центр в Краснодаре уровня Tier3. Москвичи и Питерцы, к нам становятся наоборот)

0

ответить

Если честно, то я и впечатлён и удивлен одновременно. Разве не логично высоко доступные сервисы размещать в центрах обмена трафиком М9 и М10?

0

ответить

Там уже все занято + дефицит электроэнергии. Рост услуг Colocation высок…

0

ответить

И зачем хранить там, если Компания здесь) в т.ч. снижение затрат на магистральные  каналы связи...

0

ответить

Это аргумент. К слову, в этом контексте интересны услуги виртуальных серверов.

0

ответить

Валерий, напишите мне адрес электронной почты, отправлю презентацию и форму запроса.

0

ответить

Который год работаю с людьми пополам, 1/4 в данном случае. Иначе остаются неприкрытые места, неоправданные ожидания равенства усилий. Ну и равенство потерь, наверное тоже для кого-то ориентир. Проекты, правда не велики, возможно, млн от 40-50 выручки на всех, всё иначе.. Кто-то предпочитает всё один, и тянет.

0

ответить

Одному 4 роли..... Я бы хотел познакомиться с таким человеком. Это уникум.

0

ответить

Мотиватора нужно хорошо мотивировать, чтобы у него было желание делать свою работу

0

ответить

Всех нужно хорошо мотивировать, чтобы все хорошо делали свою работу. Это ж баланс должен быть. В идеале 4 пассионария.

0

ответить

В 20м веке трое встретились и то два в Тегеране, третий немец ))  А населения уже 2,5 млрд было.  Раньше больше, чем по двое не собирались без последствий.  Так что сейчас несколько пассионариев должно быть можно собрать и среди обычных людей)

Кто или что их мотивировало? 🤔

0

ответить

Согласен, но это мои влажные фантазии. Но мотивация у каждого своя. Кому то деньги, кому то признание, а кого то простимулировать.

0

ответить

Ой ой ой, ступаем на скользкую дорожку. Удалёнке нам поможет. А если и ее запретят, то перейдем на квантовую запутанность. Сколько же всякой чепухи в голове.

0

ответить

Зачем? Все 4 роли у меня) все деньги мне! Сейчас, уходят от узконаправленных спецов, рынки быстро меняются....

0

ответить

Все 4 роли в одном лице опасно, можно шизофренией заболеть. Они ж разные по сути и темпераменту и характеру.

0

ответить

Добро пожаловать)) - фриланс. Суть, темперамент, характер - это деньги за сеансы оправдывать ;) а нам фигачить надо!

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится