Привет! Меня зовут Ксения, и я открыта к предложениям о работе в HR-направлении. За почти 3 года я прошла путь от рекрутера-стажёра до руководителя кадрового агентства. Сейчас я управляю командой рекрутеров, выстраиваю процессы подбора с нуля, разрабатываю HR-решения для клиентов и развиваю сотрудников. 💼 Какие роли рассматриваю: — HR Business Partner — Руководитель отдела адаптации и развития персонала — Team Lead/Head of Recruitment — Проектные роли, связанные с развитием HR-процессов и команд

🌟 Мои ключевые компетенции: — Управление командой и выстраивание процессов подбора — Обучение и адаптация сотрудников — Разработка HR-инструментов: опросы удовлетворенности, exit-интервью, индивидуальные планы развития — Создание и запуск HR-продуктов для клиентов (коммерческие предложения, рассылки, коммуникационные каналы) — Закрытие сложных вакансий и точечный подбор — Системный подход: работа с текучестью, корпоративной культурой и развитием HR-бренда

Хочу расти дальше в роли сильного HR-партнёра или руководителя, помогать бизнесу выстраивать команды и процессы, которые дают результат.

📩 Буду рада вашим рекомендациям, контактам и предложениям