Вопрос дебильный, конечно. Но давайте выйдем победителем в любой коммуникации.

Вариант 1 Мой возраст и опыт - это преимущество для компании. С большим опытом приходит супер-способность перевыполнять KPI при минимуме ресурсов.

Вариант 2 Возраст – это всего лишь цифра. Есь много людей, которые в 20 или 30 лет уже устали от жизни. Я энергична, мотивирована и всегда открыта к новым вызовам. Более того, мой опыт помогает мне работать эффективной и принимать очень качественные решения

Вариант 3 Вам интересен вопрос, справлюсь ли я? Да я справлюсь так, что, боюсь, вы захотите уволить всех молодых сотрудников и нанять моих ровесников

Вариант 4 Опыт позволяет мне быстрее понимать задачи, принимать правильные решения и избегать типичных ошибок. Это экономит компании время и деньги, а значит, делает меня ценной инвестицией

Ответы на какие вопросы на собеседовании вы хотите увидеть в нашем канале?

ПОМОГАЕМ НАЙТИ РАБОТУ. Детали на нашем сайте: https://career-university.ru/?utm_source=setka_gvs