Я считаю, что несмотря на технологический прогресс и прочие прелести эволюции, человек был и остается социальным существом. А социальный капитал это самая большая ценность.

Я Управленец. Это не просто моя профессия, это мой стиль жизни. Я профессионально деформированный и выстраиваю свою жизнь с позиции управленца.

😐 В один момент я понял, что мне нужно «свое племя» где меня поймут. Я на себе испытал «одиночество управленца». На работе ты сильный лидер, определяющий путь движения целой команды, берущий ответственность за результат. А выходя с работы, как ты восстанавливаешься, с кем разговариваешь, где собираешь лучшие практики, кто понимает тебя с полуслова, твой профессиональный «птичий» язык…

Я создал свой АНТИКЛУБ для управленцев и объединяю людей уже 2 года. Без тусовок, без обучения, без навязывания. Мы, управленцы, живем в разных странах, у нас разные размеры команд и бизнеса, но объединяет нас открытость, лидерство и ответственность за результат. Мы регулярно онлайн помогаем друг другу решать профессиональные задачи и периодически организуем живые выезды в формате путешествий. Мы больше ценим качество, чем количество, поэтому мы присматриваемся к новым участникам.

📝 У меня как основателя есть личные принципы, которые я заложил в основу:

1. Равенство статуса. Неважно какой у тебя опыт и статус на работе, тут мы равные собеседники.
2. Живые обсуждения. У нас нет вебинаров от «успешного успеха». Каждый из нас самородок и все мы делимся личным опытом.
3. Обмен без корысти. Мы ничего никому внутри не продаем. Готов - помоги сегодня и завтра помогут тебе.
4. Поддержка в моменте. Любой участник может написать запрос и мы откликаемся здесь и сейчас.

🚀 Моя экосистема создана для тех, кто управляет не только бизнесом, но и своей жизнью. Мы объединяем людей, которым важен смысл, поддержка и среда развития.

Мы мыслим схожим образом, у нас одинаковые цели, нас увлекают похожие интересы. Мы создаем пространство для самих себя, где нам как управленцам будет достаточно всего.