Онбординг без боли для HR
В IT-компании с командой 100+ сотрудников процесс выхода нового специалиста занимал у HR почти целый день.
Каждый раз нужно было вручную проверять: ✅ зарегистрирован ли сотрудник в корпоративных системах, ✅ правильно ли оформлена подпись на почте, ✅ настроено ли рабочее оборудование, ✅ загружены ли документы, подписанные ЭЦП.
Вместо того чтобы тратить часы на рутину, компания решила автоматизировать онбординг.
Мы в arcsinus разработали бота, который берёт процесс онбординга под контроль: 1⃣ шаг за шагом ведёт новичка через все процессы; 2⃣ проверяет правильность каждого действия; 3⃣ помогает оформить ЭЦП и познакомиться с правилами работы; 4⃣ работает бесшовно в двух каналах — в Telegram и Slack; 5⃣ остаётся на связи после онбординга, чтобы отвечать на вопросы.
Бот работает с персональными данными, поэтому мы развернули модель LLaMA прямо в инфраструктуре заказчика. Это обеспечило безопасность и позволило обучить модель под конкретные процессы компании.
Результаты: 🔘 Онбординг теперь проходит почти без участия HR. 🔘 Эйчары экономят до 8 часов на онбординге каждого сотрудника. 🔘 Компания получила удобный инструмент и усилила имидж технологичного работодателя.
