Ценность директора направления - своевременно и уместно управлять: ⁃ собой; ⁃ персоналом; ⁃ заинтересованными сторонами; ⁃ дорожными картами; ⁃ метриками; ⁃ результатами; ⁃ отчётами.

Сегодня про управление собой.

Я хочу сказать, что на работе мы проводим большую часть своей жизни, каждый из нас в первую очередь человек, личность.

Для меня человек на работе - это умелое использование профессиональных и личных качеств. Можно углубиться в обзор hard&soft skills, но зачем? Все всё понимают.

Набор качеств может быть: ⁃ врожденным; ⁃ воспитанным; ⁃ взращенным.

И их нужно понять, осознать, принять, научиться управлять ими и развивать их, что, на мой взгляд, является очень интересной частью менеджмента + адаптировав и синхронизировав использовать их в контексте.

Это и отличает начинающего директора от опытного.