🌶️ Про возрастные стереотипы
🧷Правда ли, что после 35 лет в IT — только управление или уход в консалтинг? А вы сталкивались с эйджизмом в найме?
Послезавтра
· 27.08.2025 · ред.
напишите коммент
11 комментов
Дмитрий Зиборов
· 27.08.2025
до 40 еще более менее, потом оч тяжко, но возможно после тысячи откликов.
0
ответить
коммент удалён
Надежда Назавтра
· 28.08.2025
Уже 1001 отклик и им всё мало 🥲
0
ответить
ответ удалён
Валерий Иванов
· 27.08.2025
Ну тут надо смотреть на опыт изначально кандидата 🤷♂️🙃
0
ответить
коммент удалён
Надежда Назавтра
· 27.08.2025
А,если опыт больше 10?🧐
0
ответить
ответ удалён
Валерий Иванов
· 27.08.2025
Если профильный опыт больше 10. И человеку за 35 то думаю на изи так как это еще нормуль, за 40 вот тут уже вопросики 🙃 там уже тяжко .
0
ответить
ответ удалён
Надежда Назавтра
· 28.08.2025
Т.е., люди после 40 лет на списание что-ли ?😅
0
ответить
ответ удалён
Валерий Иванов
· 28.08.2025
Мы выживали как могли, в этом суровом мире 😅🙃
0
ответить
ответ удалён
Надежда Назавтра
· 28.08.2025
И пытаемся выжить 😅😅Где оно - светлое будущее ?🫢
0
ответить
ответ удалён
Валерий Иванов
· 28.08.2025
Прекрати 😅
0
ответить
ответ удалён
Надежда Назавтра
· 30.08.2025
Кошкины слёзки - платят за работу 😂😂 игра на выживание
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2025
1. Есть объективное мнение и субьективное - это я про должность и уровень зарплаты. Мнение соискателя и работодателей может расходиться. 2. Насколько я знаю за возраст не платят. Если человек в 25 лет закончил учится и потом 20 лет работал на одном месте, не повышая квалификацию. Стал ли он более ценным, за 20 лет? (или хотя бы остался актуальным)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён