Помню тот день, когда приняла важное решение уйти с последней работы по личным причинам. Наполненная оптимизмом и уверенностью, думала: теперь уж точно смогу быстро найти идеальное место, ведь раньше меня хантили в новые компании тогда, когда хотели привлечь талантливого специалиста.

Но реальность оказалась иной… Столкнулась с любопытным парадоксом: будучи руководителем, тратила много сил и времени на подбор хороших сотрудников, а сама, оказавшись в поисках, столкнулась с ситуацией, когда мои таланты вдруг перестали привлекать работодателей.

Что же случилось? Почему, несмотря на богатый опыт и сильные стороны, найти новую работу оказалось сложнее, чем ожидалось?

Оказывается, многие компании ищут кандидатов с определенными узкими компетенциями, которые соответствуют специфическим требованиям конкретной должности. Моя универсальность и широкий спектр навыков стали препятствием: казалось, что я "слишком хороша" для простых позиций и недостаточно специализирована для новых проектов.

Теперь понимаю одну важную вещь: даже самые успешные профессионалы иногда сталкиваются с трудностями в поиске работы. Это нормально и совершенно естественно. Главное — сохранять веру в себя и продолжать двигаться вперёд.✨

PS Где ты мой будущий работодатель мечты? Когда мы встретимся, то сразу поймем, что созданы друг для друга 😁. Встреча неизбежна! А пока я продолжаю развиваться и прокачивать новые навыки 🙌🏻🤝

#сеткапост #мойопыт #поискработы #саморазвитие