Всегда очень важно слышать свою команду.

Мы заметили на неделе, что местами прям все рушится. Какие-то мелкие процессы ломаются, договорённости не исполняются. Новые проекты стартуются с натяжкой.

Иногда бывает, что выгорает не только один человек, а вся система. Решение тут только одно: дать команде отдохнуть месяц. Все задачи по развитию и новые проекты на стоп.

Наблюдайте за своими в целом, иногда гонка за деньгами может выжечь самых лучших.