Сегодня в рубрике Бизнес-кейс победитель премии «Лучшая корпоративная книга 2025» в номинации «Лучшая детская книга» ГК «НафтаГаз» с серией книг: раскраска «Как работает буровая?», детская книга «Бурение. Буровая. Буровики», детская энциклопедия «Я — буровик».

Вот что говорит о рождении идеи этой серии книг Варвара Пааль, директор по связям с общественностью ГК «НафтаГаз»:

«Мы постоянно проводим конкурсы детского рисунка на тему, где работают мама и папа, и в один момент осознали, что наши маленькие художники не совсем представляют себе, чем же конкретно занимаются родители. Мы полагаем, что взрослым иногда просто некогда рассказывать об этом, а кто-то даже не задумывается, считая, что и так все понятно. Поэтому мы решили взять этот труд на себя и для детей наших сотрудников издать для каждого возраста понятый путеводитель по буровицким профессиям»

Книги готовила очень профессиональная команда.

Тексты к книгам писала Оксана Василиади, шеф-редактор издательства «Детская литература», автор детских книг серии «Просто об искусстве», «Детская горная энциклопедия», «Об эльфах, троллях и других волшебных существах».

Иллюстрации нарисовала художник Алиса Юфа, член Союза художников Санкт-Петербурга, участник многих персональных и коллективных художественных выставок в России и за рубежом. Она проиллюстрировала такие детские книжки, как «Геракл. 12 великих подвигов», «Полосатые сказки», «Маруся Бедокур», «Встретимся во сне: история, написанная лапой», «Коты на елки», «Петровское ралли».

Авторы проекта говорят:

В редактуре текстов участвовали почти все руководители «НафтаГаза» – каждый по своему направлению проверял, все ли грамотно объяснено с точки зрения технологического процесса. Все понимали, что книги будут читать дети, поэтому с одной стороны важно, чтобы все было понятно, а с другой стороны - чтобы соответствовало «правде жизни».

О чем для меня этот кейс?

О том, что бренд работодателя - это не только красивая и модная диджитал-кампания, это и то, как ребёнок объясняет, чем занимаются на работе его мама и папа. Дети ведь не умеют быть лояльными за бонусы и не делают вид, что им интересно, если им на самом деле не интересно!Они просто чувствуют атмосферу, видят, с каким настроением родители возвращаются домой, слышат их разговоры.

Идеальных амбассадоров нашего бренда работодателя нам с вами, друзья, не найти, но честных и искренних - пожалуйста! Их зовут Ваня, Лиза и Антоша 😊.

Источник информации о кейсе здесь