Зумеры и зона комфорта

Недавно на просторах сетки участвовал в дискуссии на тему зумеров. И так бы эта дискуссия осталась лишь дискуссией, если бы не недавний диалог который у меня состоялся с одним ИТ топ-менеджером одной очень крупной компании. Было рассказано много интересных кейсов и возможно о других расскажу попозже, но этот прям хочется по горячим следам.

А кейс следующий. У него в подразделении работает очень много молодых ребят (правда по меркам компании, молодые это все кто младше 40, но не суть). И вот один из сотрудников, недавно закончивший топовый университет (то ли МФТИ, то ли МГУ) , реально умный парень, стал проседать по качеству работы. Стали разбираться в чем причина и выяснилось что для того чтобы максимизировать производительность ему были необходим запас Колы и кроссовки Converse.

И вот этот кейс натолкнул меня на мысль которую и хочу передать в этом посте. Зумерам важно быть в зоне комфорта. Это сильно улучшает производительность. И порой это какая-то мелочь, о которой опытные руководители даже не думают, но в сегодняшних реалиях, чтобы органично управлять командой где есть зумеры, надо проявлять максимальную гибкость.

И да, я зумер, у меня тоже есть вот эти мелочи которые позволяют мне улучшать производительность) А история закончилась тем, что где-то в офисе одной крупной компании теперь рядом с рабочим столом айтишника стоит маленький холодильник с Колой 🙃

Зумеры и зона комфорта | Сетка — социальная сеть от hh.ru