Пока мы тут жарко обсуждали все эти автоматизации, хотелось бы напомнить, что все равно во главе любого процесса: будь-то личного или профессионального находится человек.

Помните, писал про мое корпоративное обучение. Вчера провел уже третий вебинар. Опыт общения с ребятами, которые работают в сфере, отличается от того, что обычно имеешь с новичками. Можно больше о реальных процессах поговорить, которые далеки от методички.

Вот тот же тест-дизайн. Вроде и полезная штука, а времени на него всегда не хватает. Кто-то использует в своей практики интуитивно, кто-то формализует, а кто-то и вовсе игнорирует его существование.

Единственное, что одинаковое в обучении, так это вовлеченность. Иногда надо прямо заставлять проявить инициативу, подтолкнуть задать вопрос или решить задание.

На мой взгляд, в тестировании стесняшкам тяжело. Точнее так: если отмалчиваться и не брать инициативу в свои руки, то можно долго остаться в зоне комфорта и не расти.

То же обеспечение качества - это проактивный подход, где надо предлагать и постоянно улучшать/улучшаться.

Как у вас с коммуникацией на проектах? Может все молчуны и на такой волне хорошо перформите? Или наоборот, все вокруг общаются, а вам тяжело попасть в ритм?