Ваш LinkedIn не работает. Вы пишете посты, но HR не пишут вам в личку. В ленте есть лайки от коллег, но приглашений на интервью всё так же ноль.

И это больно, потому что кажется: «Я же активный, я стараюсь, почему меня не видят?»

Причина простая: ваш контент не отвечает на главный вопрос — зачем вас звать? Мемы, жалобы и советы уровня «не сдавайтесь» никому не нужны.

Что работает:

1. Кейсы. Задача → что сделали → цифра. Один кейс приносит больше входящих, чем 10 постов-цитат.
2. Мини-истории. Короткие эпизоды: проблема → решение → вывод. Это показывает, как вы мыслите.
3. Разбор ошибок. Чему научились на собственном опыте. Это честно и цепляет.
4. Пост о себе. Кто вы, какой стек, что ищете. Без драмы, спокойным языком.
5. Комментарии. Умный комментарий в ленте своей ниши иногда даёт больше контактов, чем новый пост.

LinkedIn — это витрина и от того, что вы туда выкладываете, зависит, кто стучится к вам в личку.

📌 Если хотите, могу разобрать ваш LinkedIn и подсказать, какие форматы подойдут именно вам. Для записи жамкайте тут