Growth mindset

Раз уж я на прошлой неделе поставил вопрос о том, как находить сотрудников с growth mindset, и ушёл в закат, то вот возвращаюсь оттуда с комментариями.

Первый коммент от Жени Вольнова. Женя руководит отделом контента в hh.ru и ведёт канал The Future of Work. И вообще я просто люблю Женю, и мне было интересно, что он думает по этой теме.

«Я бы, прежде всего, выделил более популярную версию growth mindset, такую «корпоративную и предпринимательскую», в которую я не верю.

Что я имею в виду? Мы часто говорим про «рост» и используем какой-то набор классных фраз, которые описывают скорее большое амбициозное ожидание. Некое фантазийное будущее, в котором мы вырастем и станем успешными.

Я не очень верю, когда люди начинают просто рассказывать, что они ориентированы на рост, что у них есть образ этого успешного и главное реалистичного будущего. Я и сам такой и был, и, наверное, остаюсь. Но опыт подсказывает, что вот этот фокус обычно выражается в том, что людям просто нравится развиваться, проходить курсы и читать. Мне тоже это нравится. Можно ведь прочитать 100 книг, и наверное, это тоже можно назвать ростом, но с точки зрения производства и KPI бизнеса, на этот рост будет невозможно положиться.

А я больше верю в slow growth mindset, назовём его так. В более зрелый сдержанный подход.

Я скорее обращу внимание на способность человека делать какую-то терпеливую, сфокусированную, регулярную работу. Мне очень нравится образ садовника, который каждый день ухаживает за садом. Я верю в рост, который возникает от того, что человек просто каждый день делает то, что для него важно и на чем он сфокусирован больше других.

Поэтому в других (и в себе) я ищу способность и навык не торопиться: просто каждый день делать что-то немного лучше, чем вчера. И расти очень маленькими, сфокусированными шагами, стремлением и способностью делать это годами, даже десятилетиями.

Часто встречаю людей, которые ищут какие-то чит-коды, потому что хотят перепрыгнуть сразу в тот самый «рост». Я и сам в какой-то момент был таким человеком. Немного им остаюсь. Но устойчивой стратегии это, похоже, увы, не создаёт».

Что думаете?

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки