Ловите мысль! Смотрю последние несколько дней различные вебинары про поиск работы, и, конечно же, почти всегда затрагивается тема упаковки опыта.

Кандидаты используют для этого консультантов по карьере, ИИ-ассистентов, специализированные сервисы и конструкторы.

Но отдельные соискатели заходят так далеко, что речь уже о полноценном фроде — осознанное вписывание в резюме несуществующего опыта, проектов и даже должностей! 💣 Аргументы «против» очевидны.

При этом я часто вижу другую крайность: крутые специалисты, которые выросли в одной компании, или новички не могут написать о себе так, чтобы их заметили. Им бы помощь...

Получается, важно не «чем» упаковываться, а «как» и с какими намерениями.

А вы что думаете? 😉

P.S. Трудолюбие, как у этой пчёлки, — основа, но и о презентации забывать нельзя! 😉