«Я работаю в большой корпорации, и все тлен. На любой встрече мне кажется, что мы занимаемся бессмыслицей: обсуждаем задачи, которые дублируют другие задачи, которые, возможно, когда-то принесут эффект, не измеримый в деньгах. Я сижу и думаю: это профанация, меня здесь не должно быть».

В последнее время именно с такой ситуацией ко мне стали приходить на консалтинг. И что интересно — вокруг вроде нет ни нового макрополитического кризиса, ни пандемии, когда переоценка ценностей массово накрывает людей. Но ощущение бессмысленности в корпорациях всплывает все чаще.

У меня есть три мысли.

1. Если вам кажется, что ваша деятельность — профанация/фуфло и никому не нужна — уходите скорее, оставьте за собой степлер.

2. Если у вас происходит переоценка ценностей, то это нужно проработать, как минимум, наедине с самим собой.

3. Маловероятно, но иногда бывает такое, что все кажется бессмысленным, потому что нужно выспаться и заняться своим здоровьем, тогда придут силы. Почему это маловероятно? Мысли, которые бьют прямо в ценность деятельности, связаны не с усталостью, а с тем, что деятельность перестала быть ценностнообразующей и ее нужно менять.

Что вы про это думаете?

#селфменеджмент @out_of_people