В последнее время всё чаще наблюдаю метафору о том, что первое собеседование это как первое свидание на котором не говорят плохо о «бывших», на котором пытаются подать себя в выгодном свете будучи наиболее обходительными и найти партнёра «по химии» для наиболее качественных отношений. Этот принцип поиска также преследует цель избежать конфликтов между работником и работодателем. Однако, это не всегда и не везде работает.

Предлагаю рассмотреть эту метафору подробнее, ибо призванная объяснить гражданам систему и формат отношений на рынке кадров, она хорошо раскрывает неудобную правду.

В конечном счете для корпорации в контексте рыночных отношений мы всё же не постоянные партнеры, найденные «по любви» или как нам говорят «по химии», а временные «любовники» с наработанным опытом навыками.

Подробнее здесь — https://telegra.ph/Poisk-sotrudnika-po-himii-08-28