Всем привет, меня зовут Андрей, представляю подбор персонала крупного инжинирингового холдинга Москвы,
Мв поиске Ведущего специалиста, который будет сопровождать бизнес и развивать организационный дизайн в категории разработки должностных инструкций. Для нас важно найти сотрудника, который сможет самостоятельно выполнять задачи, разрабатывать решения и анализировать документы с точки зрения их качества и применимости.
Ведущий специалист развития организационного дизайна (ДИ)
Основные задачи:
-Разработка методологии и форматов описания должностей, семей должностей -Разработка, внедрение и актуализация описаний должностей и семей должностей: проектирование целевого дизайна, а также наполнения должностей (функции, задачи и зоны ответственности) -Формирование и ведение базы данных описаний функций должностей и подразделений -Координация работы по подготовке должностных инструкций и положений о подразделениях -Участие в разработке проектов по оргразвитию, подготовка проектов структур управления -Автоматизация подготовки, хранения и движения документов на базе 1С
Мы предлагаем: -Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ -Комфортный офис в шаговой доступности от м. ЦСКА -Возможность влиять на все HR - процессы компании -Получить опыт в грейдировании должностей в крупной компании -ДМС со стоматологией по окончанию испытательного срока -Дополнительные выплаты к отпуску -Конкурентный уровень дохода (оклад + премиальные выплаты) Этапы подбора по вакансии:
1. Телефонное интервью
2. Собеседование с Руководителем подбора и с Руководителем C&B
Скорее откликайтесь в ЛС! Подробности обсудим на интервью.
· 21.12.2025
Вот честно — взялась бы, с гарантией успеха. Но вы же ищете с релевантным опытом, хотя задача, прямо скажем, не бином Ньютона. Особенно для разработчика онтологий.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён