Административный менеджер в МШУ Сколково
· 28.08.2025 · ред.Вопрос
Как вы относитесь к тимбилдингам? Насколько часто они проводятся у вас в компании? Удалось ли по итогам тимбилдинга найти себе «друллегу» (друг+коллега)? 😁
6 комментов
· 29.08.2025
Думаю, важная вещь, но только в формате выезда, а не тренингов.
0
ответить
коммент удалён
· 29.08.2025
Согласна с Вами! Особенно утруждают тренинги в формате видеозвонка с лектором на несколько часов 🥲 Классно, что, таким образом, можно обмениваться профессиональным опытом и познаниями, делать какие-то групповые упражнения, но уж больно утомительно…
0
ответить
ответ удалён
· 28.08.2025
"После тимбилдинга все решили, что совместные страдания сближают больше, чем общие успехи!"
0
ответить
коммент удалён
· 28.08.2025
Я хорошо отношусь) считаю, что это важная часть корпоративной культуры. У нас часто были различные квизы или какие-то интеллектуальные конкурсы(да и не только), это очень сильно сплачивает коллектив) и да, друллег я так тоже находила. Уже не работаю в тех местах, но до сих пор с ними дружу💛
0
ответить
коммент удалён
· 29.08.2025
Я тоже отношусь хорошо, но для меня, если честно, очень сильно решает формат, ну и средний возраст коллег в компании. На том же тренинге по зуму или в общем зале с лектором особо не поговоришь, разве что, выполняя групповые упражнения. А вот в неформальной обстановке уже другое дело))
Вам не сложно поддерживать контакт с такими друллегами с прошлой работы? Иногда же бывает такое, что твой круг общения настолько расширяется, что удается не всем уделить внимание 😅😅
0
ответить
ответ удалён
· 29.08.2025
Никогда не происходят, считаю самой бессмысленной вещью
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён