Интересно как конкретно HR-специалисты используют новогодний корпоратив для решения задач бизнеса и используют ли вообще. Например, для укрепления корпоративной культуры, сплочения команды и увеличения лояльности, усиления бренда работодателя, повышения вовлеченности и мотивации сотрудников через признание заслуг, даже для адаптации новичков и т.д. Вариантов много разных))

Все, что вы перечислили в большинстве компаний закрывается новогодним корпоратом.

У нас совмещается новогодний корп с финалом фестиваля ценностей компании, где мы вручаем призы победителям — собственно это охватывает все перечисленное и даже больше

Но мы тестировали, делали и совмещенный с долгой церемонией, поняли, что было тяжеловато, что все таки на новогоднем корпоративе должно быть много простого чиллового отдыха и в другой год разделили 2 корпа отдельных сделали, потом вновь совместили и просто сократили официальную часть — так было ок, золотая середина

Наталья, это Вы в SkyNet реализовали? Покажу ваш комментарий нашей продюсерской команде?

По поводу того, что в большинстве компаний эти задачи закрываются НГ корпоративом: да, но реализовать же можно по-разному. Мы как раз собираем идеи реализации, ищем тех, кто готов обмениваться опытом)

Да, в SkyNet. У нас есть ежегодный фестиваль ценностей компании SkyFest, который стартует за 1-2 месяца до нг, и как раз на корпе новогоднем проходит награждение (кто победитель не знают до этого момента, потому что турнирная таблица закрывается заранее)

Правда мы Питерские, вряд ли сможем приехать, но если нужно будет пришлем кратко понятные материалы кейса, есть видео про проект (т.к. мы с ним попадали в финалисты премии HR-бренд от hh)

Эх! Спасибо, всю информацию передала нашим продюсерам 🤝🏼🙂

Наталья, здравствуйте! Продюсеры заинтересовались Вашим кейсом, но, к сожалению, в этот раз мероприятие подразумевает исключительно живое выступление. Но мы будем рады, если Вы и Ваши коллеги присоединитесь к онлайн-трансляции митапа в качестве участников. Зарегистрироваться можно здесь — https://www.pcg-event.com/online/view/340 или в Тг — https://t.me/hrcentre (скорее всего выведем трансляцию и в канал) 🤝🏼

Смотря кому и где. Я работала в разных компаниях и командах — везде было по-своему. На предыдущем месте работы, например, корпоративов очень ждали всем офисом. А вообще, мой вопрос к людям, которые эти корпоративы делают, а не только участвуют в них)) Как раз интересно узнать примеры работы HR/внутрикомов, у которых получилось действительно хорошее мероприятие, о котором сотрудники вспоминают и ждут подобных.