🔍 Это показало исследование консалтинговой компании Mercer. Практика доказывает — такой подход к работе эффективен. Несколько офисных дней в неделю помогают быстро решить вопросы, которые требуют личного присутствия, а работа из дома при правильной организации процесса позволяет сконцентрироваться на стратегических задачах.

В то же время 70% компаний требуют полного возвращения в офис. Руководители опасаются, что удалённая работа может привести к бесконечным онлайн-встречам и затягиванию процессов. Другой страх работодателей заключается в том, что отсутствие сотрудника на рабочем месте воспринимается как отсутствие гарантии его продуктивности.

👀 Интересно, что зумеры-инфлюенсеры всё чаще смотрят в сторону традиционной работы, чтобы не чувствовать себя одинокими. Об этом пишет The Times со ссылкой на Bupa Wellbeing Index, в опросе которого приняли участие 8000 человек.