Здоровье команды. Часть 6. Заключение.
Ключевое в этой теме: Надо чётко понимать, что Health Check не разовая акция, а "образ жизни" компании.
🩺 Диагностика здоровья команды как регулярный медосмотр. Если делать его редко, то можно пропустить серьезные проблемы.
📅 Как внедрить регулярную диагностику: ✏️ Раз в квартал/полгода – анонимные опросы. Прямо сейчас внесите в свой календарь 📅 ✏️ Раз в месяц – ретроспективы. Разберите этот инструмент сами. И покажите его ценность команде. ✏️ Постоянно – открытая коммуникация. Поддерживайте культуру открытости.
🔮 Как результат вы получите:
- Раннее выявление проблем
- Высокую вовлеченность
- Снижение текучки
З.Ы. Готовы ли вы сделать Health Check частью корпоративной культуры?
Часть 1 Часть 2 Часть 3 Часть 4 Часть 5
#HRVoyage #HealthCheck #УправлениеКомандой
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
