Хотела написать этот пост ещё в понедельник, а обернулась — уже пятница 🙈😂 Вот так и происходит жизнь блогера, когда живёшь настоящую жизнь, а не только пишешь о ней.

Вообще я планировала провести эту неделю спокойно, на «лайте». Проживая с радостью последние денечки лета🌸

Но задачи и предложения посыпались сами собой. (На моем лице всё написано 😂) И знаете, я это люблю! Мне нравится, когда идёт движение, появляются новые проекты, новые идеи. Это драйвит.

Но тут очень важно следить за тем, как это движение происходит и как задачи ставятся. Я часто вижу, как драйв и кайф превращаются в хаос и вечную гонку с выгоранием. И всё почему? Потому что нет культуры постановки задач. Кстати, в личных целях всё то же самое! 🌱

Мы часто хотим всё и сразу: качество, скорость и количество. Мечтаем, чтобы было быстро, круто и много. Но если пробовать совместить всё это без системы, неизбежно приходит хаос и потеря фокуса 🔥

А система проста. У задачи всегда есть три опоры: ✨ ответственный ✨ исполнители ✨ срок

Если убрать хотя бы одну из них, всё начинает шататься: ➡️ Без ответственного все вроде бы виноваты, но по факту никто не отвечает ➡️ Без понятных исполнителей задача просто зависает ➡️ Без срока мы застреваем в тревоге «успею или нет»

Я это видела и как HRBP, и как бизнес-коуч.

Например, в IT-компании, где я работала, мы сознательно выбирали формулу «быстро и качественно». Количеством жертвовали. Мы могли отказаться от крупного клиента, которому надо быстро и много, а качество его не интересовало. Это был не наш клиент! И такие решения были частью культуры и бренда компании

Часто вижу, как люди фрустрируют из-за сроков📅 боятся загонять себя «в рамки». Но сроки — это не про контроль. Это про фокус и сохранение энергии.

Даже примерные сроки разгружают мозг и убирают тревогу. Они помогают увидеть задачи, которые тянутся слишком долго. И тут важно: убрать их совсем или делегировать.

Старые невыполненные задачи — это как хлам в квартире. Пока не вынесешь, порядок не появится, и двигаться вперед сложно!

Сегодня пятница последнего летнего месяца года. Отличное время, чтобы сесть и оценить свой «пайплайн» задач.

И прежде чем ставить новые цели, спросите себя: 🌿 Какие задачи я выполнил и получил радость и удовольствие? Почему? 🌿 Какие задачи висят мёртвым грузом, но я не могу их убрать? Какие там качественные показатели и как их изменить? 🌿 Во всех ли моих задачах я знаю три опоры — ответственный, исполнители, сроки? Что я хочу оставить себе, а что могу делегировать? 🌿 Ну и главное: а есть ли в моих задачах жить в лёгкости, радости и счастье? И кого я поставил за это ответственным и исполнителем? И могу ли я перенести срок выполнения на сейчас 🤗

Хорошей вам пятницы! 💛