Вы подпись видели - Лид баг дилер. Похоже это главный по созданию багов.

Тут не про набитие цены, а про трудности и попытку взглянуть на вопросы найма со стороны работодателя, а не только кандидата)

Рынок сейчас в интересном состоянии, по крайней мере в тестировании)

Понимаю ваш негатив и то, как это может выглядеть со стороны, но то, что написано в моем посте - лично мой опыт, опыт компании и людей, что работают в ней, не больше)

Александр, дилеры занимаются скорее дистрибьюцией, нежели, чем созданием)

У меня не какого негатива нет. Причем я из другой сферы. Просто должность смешно называется и текст как под drug написан. Я даже подумал не опечатка ли там? Лично все 1000 резюме смотрели? Я бы лично взял максимум 50 - если в них не нашел 2-3 кандидатов для собеса - тогда следующие 50. Если нашел - отсобеседова и взял одного. Если для собеса нашел больше 3 то побеседовал больше.

Шо баги распространяете???? Вечер сегодня удался. Посмеялся чуть-чуть.

Очень ждал ваш ответ, хотел узнать критику от первого лица на свое мнение, правда вы очень скромно ответили.

Что я вижу из ответа: вы не отрицаете. Что я порекомендую: побеждает быстрейший, хватайте первого нормального специалиста и действуйте, или, возможно, вы сомневаетесь и эта позиция вам не так уж и нужна.

В этом и есть "каламбур" названия должности, использую его уже лет 5, с миддла до лида хах Мы их и смотрели пачками, отсеяли совсем уж не подходящих и отправляли на скрининги и так далее по этапам Сейчас же с одного собеса и не поймёшь, подходит ли кандидат, потому что собеседующие разные и вещи на которые обращаем внимания на каждой из секций - тоже разные)

Давид, побеждает не то, что быстрейший, а скорее самый заинтересованный именно в этой вакансии(мы его собственно и взяли)

Позиция нам нужна, мы хотели не быстро-быстро закрыть возникшую потребность в кадре, а найти и нанять сотрудника, который будет с нами надолго, качественно и принесет пользу нашей команде и компании, поэтому мы можем позволить себе потратить столько времени на нахождение "нашего в доску" комрада

Но в вашем комментарии действительно чувствовалось небольшое напряжение и недовольство, что меня даже немного смутило, потому что пост был про радость и результат долгого пути)

Надеюсь, мой ответ внёс немного ясности и ответил на ваши вопросы)

Александр, мы их находим, заводим и передаём на оценку бизнесу и на фикс разработчикам) Так что можно сказать, что распространяем)

У меня нет нетерпимости, поэтому нет необходимости использовать толерантность.

Лично для меня наибольшую лояльность вызовет скорость оффера. Если это месяц после отклика, - ну так я уже и забыл, первое впечатление испорчено, я никого не очаровал с первого контакта, а попал в общую кучу,  откуда вышел не победителем, а наиболее подходящим кандидатом (ведь моим скилам ни горячо ни холодно от таких ревизий).

Согласен! Но не всегда и везде это возможно, желаю чтобы и наши и ваши офферы были самыми быстрыми)