Бывает такое, что кандидаты сталкиваются с приглашениями на собеседование «вслепую» - без предварительного звонка и даже без базовых деталей о вакансии.

💬 Один из подписчиков рассказал свою историю: «Мне звонит представитель компании — сеть магазинов. Без всяких вводных сразу спрашивает: “Когда готовы приехать на собеседование с директором?” Я начинаю уточнять: какие задачи, что за позиция, какой компенсационный пакет? А в ответ слышу: “Никаких онлайн-встреч нет, только офлайн. Все детали при встрече”.»

Еще один кандидат тоже сегодня рассказал, что не пошел на собеседование в крупную строительную компанию (40+ млрд оборота), потому что не было телефонного собеседования. Я спросила подписчиков: "А для вас подозрительно, если нет телефонного интервью"?

Вот что на это ответили другие кандидаты👇

— Мне кажется, что можно приехать, зато все сразу понятно будет. Да-да, нет-нет. Если собеседований много и у каждого много этапов - это тяжело. Я тут провела на 5 собеседованиях с 1 компанией совокупно 8 часов, выбрали другого. Ну и к чему столько инвестированного в них времени..)

— Нет, не всегда по телефону понятно - подходите ли вы друг другу 😉

— Конечно, хотя бы общие вещи должны рассказать по тел. Иначе это трата моего времени)

— Сейчас век онлайна. Если компания современная и обещает гибридный график, то первичное собеседование проведёт онлайн. Кандидату нужно время на дорогу (2 часа), а если он работает, то нужно отпроситься минимум на 4 часа (возьмём форс-мажоры, ожидания). И если он каждый раз так будет уходить только чтобы узнать об условиях ( а они могут вообще быть мимо как по функционалу, так и по фин.ожиданиям), то это не есть хорошо

— Газпром медиа так же делает:)

— Ой, и меня такое было. При чём это какой-то кринж. Никаких подробностей. Встреча с ГД, ЗГД и HR длилась менее полчаса, конструктивного диалога не получилось. Я рассказал о себе, они чуть-чуть о проблеме, спросили, сколько денег хочу. Конкретики не было. И всё, ушли. "Вас проводят, ОС в конце недели" Конец недели прошёл, тишина. Написал, "ой, ОС нет, в конце недели". Ещё неделя. Тишина.

— Не понимаю, нах*р так делать? Я на встрече только на дорогу 2.5 часа потратил. Ради чего?????? Я понимаю, что позиция СЕО -1, но всё же

— Да, аналогично)

— Никогда не видела смысла тратить время на собеседование, если hr не рассказал детали вакансии

— Для меня ничего подозрительного

— В целом телефонное интервью в период ИИ так себе история. По телефону хорошо собеседовать менеджера по продажам на холодные звонки. Все остальное — вызывает удивление

— Я тоже так приглашаю на некоторые позиции (я HR) многие боятся идти вслепую

ПРОДОЛЖЕНИЕ В КОММЕНТАРИЯХ⬇️⬇️

Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka_top

Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka_top