Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников Обязательное психиатрическое освидетельствование — это проверка психического здоровья работника для определения его пригодности к выполнению отдельных видов деятельности, связанных с повышенной ответственностью и рисками. Кто проходит?
Работники, занятые в видах деятельности, указанных в приказе Минздрава № 342н (например: транспорт, работа с оружием, педагогика, работа с детьми, атомная энергетика, химическое производство и др.).
Порядок проведения 1️⃣Основание для прохождения Освидетельствование проводится только по направлению работодателя. Учитываются данные предварительных и периодических медосмотров.
2️⃣ Кто проводит? Врачебная комиссия в медицинской организации, имеющей лицензию на проведение психиатрических освидетельствований.
3️⃣Когда повторное освидетельствование не нужно? Если работник в течение последних 2 лет уже проходил освидетельствование по аналогичной деятельности и был признан пригодным. Результат подтверждается медицинскими документами (в т. ч. через электронный обмен).
Что должно быть в направлении от работодателя ⚪️дата оформления направления; ⚪️данные работодателя (название, контакты, ОКВЭД); ⚪️данные медорганизации (название, адрес, ОГРН, контакты); ⚪️ФИО, дата рождения, пол работника; ⚪️подразделение, должность и вид деятельности работника; ⚪️сведения о заключениях медосмотров (если есть); ⚪️дата выдачи направления.
Направление подписывается работодателем и выдаётся сотруднику под подпись. Возможно оформление в электронной форме с ЭЦП. Какие документы нужны работнику ⚪️направление от работодателя; ⚪️паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; ⚪️СНИЛС; ⚪️заключения по результатам предыдущих медосмотров (если есть).
Сроки и процедура ⚪️Срок проведения — не более 20 календарных дней с момента обращения в медорганизацию.
Освидетельствование включает: ⚪️приём и осмотр врача-психиатра; ⚪️сбор жалоб и анамнеза; ⚪️психопатологическое обследование.
Могут учитываться результаты других медосмотров за последний год (если нет новых симптомов). Итоги Врачебная комиссия выносит решение: ⚪️пригоден или непригоден к выполнению работы (при выявлении психиатрических противопоказаний).
Оформляется медицинское заключение, которое содержит: ⚪️дату, данные работника и работодателя, должность; ⚪️вид деятельности; ⚪️результат освидетельствования.
Заключение подписывают все члены комиссии и заверяют печатью медорганизации. Экземпляры заключения Заключение составляется в трёх экземплярах:
⚪️Работнику — под подпись (не позднее 3 рабочих дней). ⚪️В медицинскую организацию. ⚪️Работодателю — при согласии работника.
Допускается выдача заключения в электронной форме (с ЭЦП и через защищённые каналы).
Важно помнить, что за каждого работника, который не прошел психиатрическое освидетельствование, полагается штраф: для должностных лиц и ИП — до 25 000 рублей, а для юридических лиц — до 130 000 рублей. Поэтому проводите освидетельствование вовремя!
Подборка статей по психиатрического освидетельствования ⚪️Тонкости обязательного психиатрического освидетельствования: 8 часть спецпроекта "СУОТ с нуля". ⚪️Психиатрическое освидетельствование: что изменится с 1 марта 2026 года? ⚪️Приказ Минздрава от 20.05.2022 № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками» Блог—Инженера для тебя ❤️ ⭐️ СУОТ 🔴 СИЗ 🔖 ТРУДОВОЕ ПРАВО
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
