А вариант проработать должностные инструкции не вариант🙄 А ИТ эта история была немного про другое.

Если прорабатывать их будут те же люди, что составляли изначально, то как будто не вариант 😊

Здесь идёт речь о высококлассном адвокате, со своей группой сопровождения дел, к которому очередь выстраивается. Эти градации здесь несколько неприменимы - крутой адвокат, это просто крутой адвокат - его визитки передают из рук в руки и он берёт не всех.

А чем "сеньор" отличается от такого высококлассного адвоката?

В классическом понимании IT, под "сеньором" понимался человек внёсший реальный вклад в развитие технологий. Часто это и научная степень и многочисленные патенты.

Если это про многочисленные патенты - то это единицы на всю страну? Это практически "эксклюзивный эксклюзив"?

Да он самый. В качестве примера классического senior можно привести Николая Дурова (не Павел)

Нашлись желающие примерить среди дизайнеров и проектных (😕), вот и уточняю у всех этих желающих критерии оценки компетенций по данному грейду😁

Тогда, наверное, мидл+++😂 а может и синьор. Если по критериям, то исхожу из того, что знаю и умею в достаточной мере всё, что нужно для моей работы, даже с излишком. Кое-что из знаний и навыков пока даже не пригодилось, что немного расстраивает - хочется использовать все свои возможности и выйти за их пределы.

Тогда это просто нормальный прокачанный специалист влюблённый в свою сферу🙄 А мастеру грейды и не нужны, он и без этой мишуры знает что он мастер и к нему обращаются как к мастеру.

Отличная формулировка, мне нравится))

Я думаю, что можно разделить - по уровню решаемых (и решённых) задач и по уровню заказчиков. Сделал дизайн "сайта-визитки" или "сайта-маркетплейса". Работал с "маленькая кофейня" или с "федеральный банк с офисами по всей стране"

Я работаю и с теми и с другими - для меня это одно определение "Заказик".

Кстати да👍. Что-же до этого ещё не додумались? Ещё можно учителей и врачей приплести, тогда наш цирк заиграет полными красками.

Отличник в "слабой школе" можеть стать двоечником в "сильной школе". Это про это?

Не совсем. Это про градации, которые ушли "в народ" без внутреннего понимания их значений.

И часто всё это довольно глупо смотриться, потому что мне бы было интересно по каким критериям это у дизайнеров оценивается who is who🤭

Терминология пришла из IT сферы. Для ставок менеджмента, а проджект именно такая ставка звучит глуповато, как "младший начальник", " старший начальник", "главный начальник". Грейд для менеджмента в той же американской корпоративной традиции определяется по уровню образования и научным степеням MBA, Ph.D.

Ну так в IT грейды откуда появились?))) И звучит это не глуповато, а банально удобно. Есть проекты где одного проектного менеджера недостаточно) Вот например вакансия сеньор проджекта в Microsoft)

И да, грейды там тоже в основном по опыту работы (и в плане годов работы, и в плане объемов этой работы)

Такого же мнения. А ещё даже будучи сеньором по стажу, лучше всегда думать, что ты мидл и тебе есть куда расти. За технологиями нужно поспевать постоянно)

Ваша покорная слуга тоже. Но мне безумно интересно откуда взялись мидлы и сеньоры у графических дизайнеров, проектных менеджеров и маркетологов.

Есть тут пожимающий плечами смайлик?

Увы, нет. Поэтому и решила спросить у целевой аудитории.

Я думаю, мутировали из главных и ведущих специалистов.

Вряд ли. Те кто в теме не назовут подобным определением никого из вышеперечисленных. Предполагаю, что истоки лежат в самоопределениях. Но они некорректны. Многие из них такие же "сеньоры", как я прима Большого.

Мне нравится такая градация: джун учится работать, мидл работает, сеньор учится не работать.

Ну, я тогда лид

Я бы фрилансерскому дизайнерско-маркетинговому кордебалету и предложила бы градации Большого - намного солиднее звучит: "прима фотошопа", "ведущая солистка Тильды", "дебютантка digital". Аристократичненько👸🤴

Лид - это понятно. А сеньор рыскающий на фриланс ру не очень, а их там много😁