Много пишут, что сейчас "рынок работодателя". И это действительно чувствуется: на собеседовании тебя выжмут и посмотрят с разных сторон, выложат большой список, что нужно сделать (в сложное экономическое время поднять со дня и быстро) и при этом тебя не хотят, даже, как-то завлечь (пообещать рост, бонусы, з/п выше рынка и т.д.), спросят твои з/п ожидания и все. Я пишу со стороны специалиста с опытом, кейсами роста, хорошей разносторонней практикой т.д. Да, до получения обратной связи нужно сделать план развития на 4 месяца!!! Чувствую избалованность колличествои претендентов на 1 вакансию. Давайте не забывать, что можно упустить хорошего специалиста, так как он тоже делает выбор. Всем офферов!