Часть 1

Мне кажется такие вредные советы можно тысячами генерировать. Поэтому, покуда я безработный и свободного времени у меня много, вот вам еще с десяток :)

1. Добавить к откликам срок жизни Отклики живут только 4 часа. Чтобы они не протухали, кандидат обязан вручную заходить в личный кабинет и нажимать на кнопку "Ну пожалуйста, посмотрите уже, блять, мое резюме". С капчей.

2. Видеорезюме в TikTok Чтобы получить приглашение на собеседование, кандидат обязан снять TikTok, где он танцует под русский клюквенный слоп, типа Шамана или Куртуковой. Алгоритм сам решит, нанимать тебя или нет. Если ролик не собрал 1000 лайков за сутки – кандидата отправляют постить в ВК Клипы.

3. Налог на карьеру Чтобы принять оффер, кандидату нужно оплатить госпошлину размером 13% от будущей зарплаты.

4. Обязательный стресс-тест Каждый кандидат обязан пройти 10 собесов подряд, без еды и сна, отвечая на вопросы «Где вы видите себя через 5 лет?» и «Ваши слабые стороны». Победит тот, у кого меньше всего раз дернется глаз.

5. Анти-полиграф Кандидата подключают к детектору лжи и спрашивают: «А правда, что вы разбираетесь в Kubernetes?». Если пульс скачет – тебя сразу назначают тимлидом, потому что врать – это базовый навык. Если не скачет – значит, давно выгорел, такие не нужны.

6. Дефиле вместо собеса Вместо тестового задания кандидата приглашают на подиум. «Сначала пройдитесь грациозно, потом покажите любимый Jira-тикет. А теперь улыбнитесь, как будто ваш код только что прошёл ревью без комментариев коллег на GitLab».

7. Подтверждение оффера через родителя Чтобы оффер считался действительным, его должна подписать мама кандидата. В исключительных случаях – классный руководитель. На удаленку отпускают только "по семейным обстоятельствам".

8. 360 one-on-one Кандидат обязан провести индивидуальный созвон с каждым членом команды, включая уборщицу. Итоговое задание – убедить её потратить всю свою пенсию на покупку курса от Скиллбокс.

9. Спортивный формат Каждому кандидату присваивается Elo-рейтинг, как в шахматах. После каждого собеседования кандидат либо теряет, либо получает очки. Достигнув рейтинга выше 2000, кандидат обязательно должен становиться "чёрным ментором".

10. Обязательная сертификация по инфоцыганству Каждый кандидат обязан пройти курс «Я и мой личный бренд», прослушать 4 вебинара по сторителлингу и написать обязательный пост в LinkedIn. Без хэштега "#новаяглава" – резюме даже не открывают. Без регулярных прогревов аудитории – автоотказ.