Эксперимент: 150 откликов на HeadHunter. Отчёт о выживании.

Дорогие друзья, коллеги и просто сочувствующие наблюдатели моего карьерного квеста!

Довожу до вашего сведения результаты августовского научного эксперимента под кодовым названием "Надежда vs. Алгоритм".

Методология: 1. Выбрано 150 вакансий. От «Коммерческий директор» до «Специалист, который нужен прямо вчера». 2. Запущен процесс — энергия, время, кастомизированные сопроводительные письма. 3. Ожидание.

Результаты: - > 90 откликов: Статус «Не просмотрено». Видимо, ушли в цифровой вакуум, где HR-менеджеры вечно пьют кофе и смотрят в окно. - ~ 50 откликов: Просмотрены. Момент истины! Но нет, это лишь значит, что кто-то "увидел" заголовок и имя. - 10 ответов: Отказ. Стандартная формула «Мы нашли кандидата, чей опыт более релевантен». Чей опыт? ИИ? Самообучающегося чат-бота? Таинственного внутреннего кандидата, который решил появиться именно в тот день, когда я откликнулся?

Выводы: 1. HeadHunter — тренажёр для оттачивания стоицизма. Вы учитесь быть равноспокойным к игнору, как Марк Аврелий к козням врагов. 2. «Не просмотрено» — это не про вас. Это про систему, которая задыхается под весом тысяч таких же, как мы. 3. Единственный способ выиграть в эту игру — перестать играть по её правилам. Писать напрямую, включать сарафанное радио. Либо начать рассылать резюме на языке ИИ: «Система. Вакансия. Труд. Вознаграждение. Ключевое слово: синергия».

P.S. Если вы HR-специалист и это читаете — я всё ещё в поиске. Мой опыт не «релевантен», он ПРОРЫВНОЙ. Давайте встретимся и поговорим о том, как я могу принести вам пользу. Или хотя бы просто встретимся. Человеческая встреча — уже победа над алгоритмом.

#ПоискРаботы #HR #HeadHunter #СтоицизмНаПрактике #ИронияСудьбы