🔹 Часть 5/10. Быстрые победы COO

Если хочешь завоевать доверие команды и руководства — покажи первые быстрые результаты. Не нужно глобальных реформ. Достаточно одной «маленькой победы»: — оптимизировал логистику → сэкономил 5% бюджета, — автоматизировал рутину → команда вздохнула свободнее, — убрал ненужное согласование → процесс пошёл быстрее.

Эти победы показывают: «Этот человек реально двигает вперёд».