В марте 2023 года он работал менеджером в крупной компании и решил подать заявку на директорскую позицию. Чтобы повысить шансы, он использовал ChatGPT: улучшил резюме, сделал его более профессиональным и подготовил ответы на возможные вопросы. В итоге его пригласили на интервью, что стало неожиданностью.

Формат собеседования был онлайн, вопросы присылались за 10 минут до начала. Он заранее продумал схему: вебкамера на компьютере, ChatGPT открыт на ноутбуке, беспроводная клавиатура на коленях. Он вводил вопросы в ИИ, получал готовые ответы и зачитывал их практически дословно. Так он прошёл интервью, ответив на 90% вопросов с помощью ChatGPT.

Как внутреннему кандидату, ему не назначили дополнительных этапов, и он получил должность, которая теперь ставит его в топ-5% по уровню зарплат в стране. Способ был сомнительным, но, как оказалось, он хорошо справляется с работой, и коллеги считают его даже лучше некоторых «старожилов».