Недавно поняла, что отпуск по уходу за ребёнком — это уникальное время и огромная возможность для профессионального роста.

В этот период можно: ✨Переосмыслить свой опыт и сформировать именно ту ценность, которую ты сможешь предложить в будущем. ✨Чётко понять чем хочется заниматься, а чем — нет. В ежедневной операционке на такие размышления часто не находится времени. ✨Нарастить совершенно новые компетенции в комфортном для себя темпе.

У меня получился очень интересный инсайт: моя основная экспертиза in-house — помогать компаниям выстраивать процессы так, чтобы сотрудники хотели работать долго и эффективно. А сейчас я помогаю кандидатам найти для себя компанию, где захочется остаться надолго😊

И это не философия жизни — это одна из ключевых ценностей в HR-профессии❤️

Сейчас изучаю для себя, какие ценные навыки можно нарастить за 1-1,5 года в рамках моей профессии и уже определяется несколько векторов, один из которых буду развивать.

Кстати, недавно увидела, что Яндекс запустил отдельный бесплатный курс на эту тему, там и про составление резюме и про выход на работу после перерыва.

Видимо многим актуально😉

P.S. на фото отмечаю 3 месяца в этом самом отпуске😂