1. НАЧАТЬ САМОПРЕЗЕНТАЦИЮ

«Если коротко: я бренд-директор с 10-летним опытом в FMCG и фокусом на запуск новых категорий и построение брендов с нуля»

«Сейчас я управляю направлением маркетинга в IT-стартапе, а начинал как аналитик в международном агентстве. Это дало мне базу в цифрах и стратегии»

«По сути, я решаю задачи на стыке продаж и операционного управления — организую процессы, которые приносят деньги и работают стабильно»

2. СТРУКТУРИРОВАТЬ РАССКАЗ

«Основные этапы моего пути — это: первые 5 лет в корпоративных закупках, затем запуск собственной логистической компании, и последние 3 года — консалтинг по операционной эффективности»

«Мою карьеру можно условно разделить на три периода: 1) менеджерские роли в розничной торговле, 2) управление мультибрендовой сетью, 3) стратегия и развитие новых форматов продаж»

3. ПОКАЗАТЬ РЕЛЕВАНТНОСТЬ ПОД ВАКАНСИЮ/ПРОЕКТ

«Мой опыт особенно важен для этой роли, потому что я уже строил отдел продаж с нуля в похожем сегменте — B2B, с длинным циклом сделки и сложным продуктом»

«Я сталкивался с задачами, похожими на ваши: запуск нового канала дистрибуции, смена CRM и выстраивание работы с региональными командами»

4. ГОВОРИТЬ О РЕЗУЛЬТАТАХ

«Если говорить о результатах в цифрах: я увеличил выручку направления на 40% за 1,5 года — за счёт реструктуризации продуктовой линейки и усиления маркетинга»

«Я достиг стабильного оборота в 25 млн руб/мес благодаря выстроенной системе закупок, регулярной аналитике и переговорам с ключевыми поставщиками»

5. ПОДЧЕРКНУТЬ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

«Меня часто зовут в проекты, где нужно наладить процессы, "разрулить хаос" и запустить работу команды в сжатые сроки»

«Моя сильная сторона — умение сочетать стратегическое видение с практическими действиями: я не просто ставлю цели, но и лично участвую в запуске»

👉 Университет Карьерного Роста https://career-university.ru/?utm_source=setka

👉 Кейсы, как кандидаты нашли работу и повысили зарплату https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka