Мы всё ещё обсуждаем, как правильно вести себя на собеседовании. Как понравиться HR. Как «угадать», что от нас хотят. Но, может, это уже динозавры прошлого?

Я всё чаще ловлю себя на мысли: новая работа — это не то место, куда нас возьмут. Это то, что мы сами создаём. Сегодня специалисту мало просто ждать вакансии. Гораздо сильнее работает другой подход: придумал продукт — и предложил его бренду или компании. Не резюме, а решение. Не просьба «возьмите меня», а конкретная идея: «Смотрите, вот вам новая фишка, которая увеличит охваты. Вот коллаборация, которая оживит ваш бренд. Вот функционал, который даст результат».

И это уже не подработка. Это полноценная работа, которую ты сам же и формируешь. И мне кажется, что именно в этом направлении стоит думать.?