🔖 Саммари книги «От хорошего к великому», Джим Коллинз #саммари@cherry_canary

Почему одни компании совершают прорыв и становятся лидерами рынка, а другие так и остаются посредственными? На основе исследований 28 компаний автор выделяет ключевые принципы, которые отличают «великие» организации.

Главные идеи книги 🔑 Лидеры 5-го уровня Великие компании возглавляют руководители, которые сочетают смирение и силу воли. Это не звездные лидеры, а те, кто думает о компании, а не о собственном эго.

🔍 Сначала кто, потом что Важно сначала собрать правильных людей в команду (и убрать неподходящих), а уже потом выбирать направление. Ключевой актив – команда.

🦔 Концепция ежа Великие компании фокусируются на одном направлении, где пересекаются три круга: то, что компания делает лучше всех в мире, то, что движет ее «экономическим двигателем», и то, к чему она испытывает страсть.

⚙️ Эффект маховика Прорыв не случается одномоментно. Это результат последовательных, накопительных действий, которые со временем раскручивают «маховик» компании.

🚫 Культура дисциплины Великие компании формируют среду, где люди дисциплинированы в действиях и решениях. Это позволяет фокусироваться и избегать хаоса.

💻 Технологии – ускоритель, но не двигатель Технологии не создают величия сами по себе, они лишь ускоряют движение компании, если она уже движется в правильном направлении.

Величие – это результат систематического труда, правильных людей и стратегической фокусировки.

Оно не приходит благодаря одному гению или прорывной идее, а строится шаг за шагом, через дисциплину и осознанные решения.

Читали книгу?

🙂 Академия клиентов | Макс Кэнари

#ОтХорошегоКВеликому #ДжимКоллинз #бизнес #лидерство #команда #стратегия #менеджмент #саммари #культурадисциплины #концепцияежа #эффектмаховика

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки