Вам поступает заманчивое предложение: интересная должность, зарплата выше рынка, статусная компания (или нет). Но внутри уже на этапе погружения в задачи зарождается тревога. Аудит (проведенный вами) выявляет фатальные риски: нежизнеспособная бизнес-модель, токсичная культура, технологическое легаси, которое не исправить. Вам с каждым днем становится яснее видно: поставленные цели — мираж. И работа начинает превращаться в сизифов труд. Что делать? Получать оклад и закрывать глаза? Терпеть, ведь платят хорошо и обещают бонусы? Или признать ошибку и уйти, сохранив время и репутацию?

Для востребованного специалиста работа над заведомо или фактически провальным проектом — это стратегическая ошибка. Цена молчания и бездействия почти всегда превышает сиюминутную выгоду.

Два сценария провала

Первая — «не верю с первого дня». Вы изначально идете в проект, зная о его слабостях, надеясь на деньги или статус. Вторая — «разочарование по ходу работы». Вы поверили в идею, но в процессе цели размылись, требования меняются ежедневно, озвученных ресурсов в реальности не предоставляют или их нет, а первоначальный план оказался нереалистичной хотелкой. Вы тратите силы на задачи, которые диагностируете как недостижимые. Мотивация, как субъективная полезность действия – тает.

Читать статью полностью