Моя мотивация в HR – это искренний интерес к профессии и возможность создавать ценность через взаимодействие с людьми, развитие команд и построение эффективных HR-процессов.

Имею высшее образование и более 6 лет опыта в подборе персонала. Благодаря опыту работы в кадровом агентстве, я обладаю уникальным опытом подбора персонала для самых разных отраслей бизнеса и на разнообразные позиции.

Моя экспертиза охватывает: ✔️Подбор: Полный цикл рекрутинга. ✔️Адаптация: Разработка и внедрение программ адаптации для сотрудников всех уровней. Особый опыт – адаптация стажеров-рекрутеров: я создавала ежедневные планы на первую неделю с обязательной итоговой аттестацией. ✔️Командообразование: Организация и проведение тимбилдингов. ✔️Управление командой: Наставничество рекрутеров. Горжусь тем, что трое моих подопечных выросли до позиций руководителей групп. ✔️HR-проекты: Участие и руководство проектами в качестве ведущего специалиста. ✔️Документооборот: Разработка HR-регламентов и процедур. ✔️Автоматизация: Участие в проекте по автоматизации hr-процессов в рамках одной из компаний.

Достижения, подтверждающие эффективность: ✔️1) Успешно реализованный проект по подбору для производственной компании:

• Закрыто 10 вакансий.
• Разработана и внедрена стратегия продвижения HR-бренда компании на рекрутинговых площадках.
• Проведен глубокий анализ конкурентной среды по зарплатным ожиданиям и условиям для каждой целевой позиции. ✔️2) Результативность: Неоднократно перевыполняла план по закрытию вакансий на 200%, демонстрируя высокую эффективность.