А если удалённо? Там предлагают только рассказать о себе И вот это надо сделать правильно однозначно 😁

Согласен, что первое впечатление — важно. Но если компания оценивает кандидата по тону, с которым он пьёт кофе, а не по компетенциям — это красный флаг не для кандидата, а для самой компании.

Вместо игр в «угадайку» с напитками, я предлагаю простой лайфхак для всех сторон: чтобы никого не вводить в неловкое положение, можно сразу вежливо попросить стакан воды. Это нейтрально, удобно и снимает ненужный стресс с обеих сторон.

А настоящая оценка должна начинаться не с чайной церемонии, а с обсуждения KPI, зоны ответственности и стратегических целей кандидата на позиции. Всё остальное — вода.

Я нетакуся Сначало в парке погуляем😁 А потом все остальное

Никогда с таким не сталкивался! Хотя что-то подобное было, но не с наймом связанно.

А когда сразу приглашают отведать борщЦа с салом ?как на это реагировать .Я сразу отказалась. Во первых в далекие времена было такое требование на собеседованиях: Если работадатель предлагает отведать покушать то он смотрит как вы кушаете и наблюдает по времени.Отклоняет тех кто не аккуратен и медленный,и болтливый....Я раз так уже столкнулась и хорошо что дома плотно позавтракала,работадателю отказала  везде не дала ему 1 шанса надо мной поиздеваться🤣