Намедни видел призыв перестать рассказывать про квантовую яму найма. А вместо этого уделить внимание профессиональному.

Почему чаще пишут про HR-злыдней, нежели, например, о решающих деревьях?

Потому что самолюбие, дорогие друзья. Давно не секрет, что соцсети – независимо от целеполагания – превратились в ярмарку тщеславия, на которой происходит бесконечная гонка за лайками и подписчиками.

По-прежнему думаете, что подобные KPI напрямую зависят от качества контента? Осмелюсь разочаровать – ни разу. Ибо в дело вступают филогенетические особенности человека. Когда человек сильнее обращает внимание на негатив, поскольку это может содержать информацию о потенциальных угрозах и опасности. По сути своей тут аналогичный механизм, что и у популярности оголенных филейных частей в интернетах.

Тем не менее почему бы не попытаться провести гибридизацию: объяснить на языке собственной профессиональной сферы то, что я выше назвал квантовой ямой найма.

Кто проходил курс по теории вероятностей, то вспомнит. Достаточно часто просили решить задачу в следующем духе. Допустим, есть два корректора, способных находить опечатки с вероятностями 2% и 3% соответственно. И нужно найти вероятность, что будет обнаружена хотя бы одна опечатка.

Как решить? Идти от обратного! Ведь противоположное событие – не найдено ни одной опечатки. Поскольку корректоры работают независимо друг от друга, то вероятность такого события составляет (1-p­_1)(1-p_2). Как следствие, в свою очередь вероятность обнаружения хотя бы одной ошибки станет p=1-(1-p­_1)(1-p_2).

Подобная логика раскрывает мотивация искать работу разными способами, а не концентрироваться лишь на одном единственном агрегаторе вакансий. Мало того, что существуют иные схожие сервисы. Есть и соцсети, и реферальные программы, и карьерные страницы на сайтах компаний, и личные связи, et cetera.

Однако возникает закономерный вопрос. От чего зависит значение вероятности найти работу тем или каким-либо другим путем? От того, что принято называть hard skills и soft skills. То есть, например, не стоит воротить нос в течение разговоров, что наличие профильного либо смежного высшего образования играет значительную роль.

Более того, идеология написанного выше текста демонстрирует, зачем стоило изучать высшую математику. Да, это сложно. Но затем позволяет очень легко и быстро представлять в виде математической абстракции то, что многим представляется дико сложным.

P.S. Надеюсь, мой текст приободрит и наполнит мотивацией тех, кто пока еще не смог найти работу. В конце концов, успокою, ибо даже дети маминой подруги все равно в большинстве случаев получают отказы: не только после собеседований, но и на первичной стадии.