👨‍💻 Менеджер, который делал всё сам

В одном отделе продаж у нас был парень-универсал. Он сам искал клиентов, сам вёл CRM, сам обзванивал, сам готовил документы. Казалось бы — идеальный сотрудник.

Но через полгода он выгорел в ноль. Сделки начали срываться, ошибки множились, мотивации — ноль.

Мы пересмотрели оргструктуру: разделили роли между людьми. Кто-то отвечает за поиск, кто-то за сопровождение, кто-то за документооборот. И вуаля — отдел задышал, а менеджеры начали работать стабильнее.

📍 Вывод: суперменеджеры — это миф. Система всегда сильнее одного героя.