Обычно нас учат искать работу через кадровиков. Резюме, отклики, собеседования. Но это всё — лишние круги. Я однажды сделал проще: вышел прямо на ЛПРа. Не через HR, не через секретаря, а напрямую.

Как? Очень просто. Я подумал: «А где этот человек бывает? Какие у него интересы?» В моём случае ответ оказался очевидным — стадион. Я тоже бегаю, и там же бегали люди, которые принимают решения — директора, управленцы.

И вот — пробежка. Мы знакомимся. Разговор лёгкий, без официоза. Я рассказываю о своём продукте. Не как «продажник», а как человек, у которого есть интересная идея. И прямо во время пробежки у нас случается первая презентация. Через пару дней — встреча. А после встречи — сделка. В мою пользу.

Вот так. Иногда не нужно «правильно писать резюме». Нужно знать: — кто твой ЛПР, — чем он живёт, — где он бывает.

И быть проактивным: не ждать, пока тебя позовут, а самому выйти в его поле.