А ещё я хочу побухтеть по поводу несправедливости в отношении сопроводительных писем. В современном мире hr используют ИИ, ботов и подобные инструменты. В 90% случаев оригинальное сопроводительное письмо не читает никто от слова совсем. То есть ты пишешь, учитываешь нюансы вакансии, подходишь к каждому отклику индивидуально. Тратишь свое время. А через полчаса бот (в худшем случае сразу, аж hh начинает глючить от такой скорости) проходится по твоему резюме и присылает стандартную отписку-отказ. У меня за сотню, наверное, такого добра лежит. Так вот. Из-за этого у меня нет абсолютно никакого желания писать сопроводительные письма, потому что 90% "рекрутеров" в виде бота или ии не оценят моего потраченного на искреннее письмо для каждой вакансии, не учтут и даже не будут иметь в виду содержания этого самого письма. Ну, вроде все сказала до полуночи.

Проведите эти последние минуты лета 2025 года в чем-то приятном и радостном. Нечего читать чье-то ворчание в Сетке 😂