ATS больше не игнорирует меня — и это не магия, а честный промт. Недавно публиковал пост о том,  как адаптирую резюме под каждую вакансию через ChatGPT. Сегодня делюсь цифрами.

• Не шел вразнос: откликнулся на 12 реально интересных мне вакансий
• На 5 из них повторно, потому что первый ответ был «тишина» или автоотказ
• 9 из 12 откликов просмотрели HR или сообщили, что рассмотрят мою кандидатуру (раньше реакций почти не было)
• 6 приглашений на собеседование с HR
• 3 отказа — там действительно требовались компетенции, в которых я слабоват

Секрет? Кормил ChatGPT полное описание вакансии, адаптировал его с честным описанием скиллов, замерял скоринг ATS до и после — если баллы росли, нажимал «откликнуться». Подробнее о методе тут.

Напоминаю: промт не «рисует» опыт, а помогает подсветить релевантное нужным словами.

Мне важно понять, насколько честный промт совпадает с реальным ATS‑скоррингом. Если вы рекрутер и используете Huntflow или Potok, помогите сравнить прогнозируемый скоринг GPT с тем, как ваши системы оценивают релевантность. Напишите в комменте — обменяемся данными и сделаем тест.

Было полезно? Ставьте лайк, делитесь постом и расскажите в комментариях, пробовали ли вы «приручать» ATS.