💐 Коллеги, поздравляем с днем знаний! Вы, кстати знаете, что ✍️ с 1 сентября в ТК РФ закрепили нормы: в колдоговорах, соглашениях, локальных актах надо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты. При этом следует учитывать качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и др.

📝 В локальном акте о премиях можно предусмотреть их снижение из-за проступков работников. При принятии акта нужно учесть мнение первичной профсоюзной организации. Уменьшать выплаты допускается только за тот месяц, в котором вынесли дисциплинарное взыскание, и не более чем на 20% от месячной зарплаты.

======================= Возьмёмся за руки, друзья, чтоб не пропасть поодиночке! ❤️ Присоединяйтесь к HR-сообществу — @HRpublic

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки