Завершили всю эту первосентябрьскую суету?😉 Напомню, что сегодня, день множества изменений, касающихся HR.🔐

Вот самые важные нововведения для рекрутеров и HR-ов, которые вступают в силу сегодня. 👮‍♀️ Жесткий контроль за трудовыми мигрантами Пока это эксперимент (Москва и МО) для мигрантов: обязательная регистрация по месту жительства, дактилоскопия, биометрия и отслеживание геолокации через приложение. При смене места жительства - уведомить МВД в течение 3 дней. Исключение: дипломаты и граждане Беларуси. Как повлияет: готовиться к возможному повышенному вниманию проверяющих органов и строже следить за документами сотрудников-мигрантов.

💵 Выросли пошлины для мигрантов. Увеличились госпошлины за постановку на миграционный учет, продление разрешения на работу/пребывание и выдачу патентов. Что делать: заложить доп. затраты в бюджет на оформление иностранных сотрудников.

💰 Новые правила премирования сотрудников Работодатель обязан четко прописать в локальных актах условия и размеры премий. Важный момент: снижать премию можно только за период действия дисциплинарного взыскания, и итоговое уменьшение зарплаты не может превышать 20%. Что делать: пересмотреть положение о премировании и привести его в соответствие с новыми требованиями.

🧑‍🎓 Образование и работа для студентов ⏺ Выпускники колледжей смогут поступать в вуз без ЕГЭ (по внутренним экзаменам), если продолжают обучение по тому же профилю. ⏺ Студентам туристических специальностей с 18 лет разрешат работать гидами и экскурсоводами после успешной сессии. ⏺Студенты-доноры получили право на дополнительные дни отдыха (как и обычные сотрудники).

➡️ Что еще изменится: 🗣Персональные данные. Согласие на их обработку теперь нужно оформлять отдельным документом. 🗣Пособия по БиР для студенток: вырастут до 100% регионального прожиточного минимума.

З.Ы. Какие изменения считаете самыми критичными? Обсудим в комментариях 👇

#новостиhr #рекрутинг #миграция #трудовоеправо

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки